过程

当前位置：首页>>>过程

	与雇佣方讨论具体职位要求及公司情况.
	总结职位主要点,比如三个最主要的要求,职责及公司卖点.
	提供合适的候选人简历及详细信息
	与雇佣方高论候选人情况,如有需要调整方向
	协助安排面试
	背景调查
	协助薪资定位

凯恩哲国际信息咨询(北京)有限公司版权所有
您是访问本站的第166 位访客